北汽福田山东多功能汽车厂怎么样啊,待遇好吗
北汽福田山东多功能汽车厂整体待遇一般 ，工作环境存在不足 。以下是对该厂的具体评价：工资待遇： 在汽车行业中处于偏下水平 ，实行13薪制度，但多发的一个月仅发放基本工资 。地理位置与交通： 地理位置较为偏僻 ，公司附近生活设施匮乏 ，交通非常不方便。员工晚上因无处可去而自愿加班 。
福田汽车山东潍坊厂区：工资：时薪18元，每日11小时 ，白夜倒班 ，每月休息2天，综合月薪5000-5500元，每月25日发放 。福利设施：6人间宿舍含空调 、电视 、洗衣机；厂内设洗浴、超市 、理发店 、洗衣房、药店及台球室。
好 。北汽福田汽车股份有限公司山东多功能汽车厂成立于2011年7月 ，位于潍坊高新区樱前街以北高六路 ，经营范围包括：汽车零部件及配件制造 。北汽福田山东多功能汽车厂待遇好，平均工资为4255元每月 ，有节假日 ，公司还会发放福利。
北汽福田公司好不好
1 、更令人感到不满的是，北汽福田对待员工的态度十分恶劣。加班时间过长 ，却没有相应的补偿 ，这不仅让员工感到不公平，也严重影响了员工的工作积极性 。我对北汽福田的这种做法感到失望 ，希望未来的员工能有更好的工作环境和待遇 。如果你也有机会去北汽福田工作 ，不妨亲自体验一下，看看是否真的像我描述的那样。
2 、北汽福田山东多功能汽车厂整体待遇一般 ，工作环境存在不足 。以下是对该厂的具体评价：工资待遇： 在汽车行业中处于偏下水平 ，实行13薪制度，但多发的一个月仅发放基本工资 。地理位置与交通： 地理位置较为偏僻，公司附近生活设施匮乏 ，交通非常不方便。员工晚上因无处可去而自愿加班 。
3、在北汽福田工程研究总院工作体验可从薪酬福利、生活配套 、入职培训三方面解析 ，整体呈现“薪资结构复杂但配套较完善 、初期管理严格”的特点 。
4、北汽福田是一个不错的单位。北汽福田作为中国汽车行业的重要一员，拥有强大的品牌影响力和市场竞争力 。公司致力于商用车的发展 ，产品线丰富 ，包括轻卡 、重卡等多个领域，满足了不同消费者的需求 。同时 ，北汽福田在新能源汽车领域也有着不俗的表现 ，展现出良好的创新能力和市场洞察力。
5 、北汽福田不是央企，而是国有控股上市公司 。其待遇相对优厚 。以下是关于北汽福田的详细解公司性质 北汽福田汽车股份有限公司是国有控股上市公司 ，有超过50%的股份由政府或国有企业持有 ，受到国家的监管和政策支持。
6、北汽福田是否值得作为研发工程师加入需结合个人职业诉求综合判断，其优势与劣势并存 ，建议根据优先级权衡决策。支持加入的理由平台稳定性强：作为国有控股上市公司 ，北汽福田资产规模超300亿元，员工近4万人，业务覆盖9个省市区及多个国家和地区 ，提供稳定的职业发展环境 ，适合追求长期职业安全的人员 。
北汽福田算不算好单位
更令人感到不满的是，北汽福田对待员工的态度十分恶劣 。加班时间过长 ，却没有相应的补偿 ，这不仅让员工感到不公平，也严重影响了员工的工作积极性。我对北汽福田的这种做法感到失望 ，希望未来的员工能有更好的工作环境和待遇 。如果你也有机会去北汽福田工作 ，不妨亲自体验一下，看看是否真的像我描述的那样 。
北汽福田不是央企 ，而是国有控股上市公司。其待遇相对优厚 。以下是关于北汽福田的详细解公司性质 北汽福田汽车股份有限公司是国有控股上市公司 ，有超过50%的股份由政府或国有企业持有，受到国家的监管和政策支持 。
北汽福田是一个不错的单位。北汽福田作为中国汽车行业的重要一员 ，拥有强大的品牌影响力和市场竞争力 。公司致力于商用车的发展 ，产品线丰富，包括轻卡 、重卡等多个领域，满足了不同消费者的需求 。同时 ，北汽福田在新能源汽车领域也有着不俗的表现 ，展现出良好的创新能力和市场洞察力。
北汽福田公司的待遇怎么样?
1 、在试用期内，员工可能享受的是13薪的待遇 ，但年终奖会根据实际工作月份和绩效进行发放 ，一般能到手70%-85% 。转正后，员工将享受15薪的待遇 ，其中两个月分成四个季度发放 ，剩下的部分在五一之后作为年终奖发放 。涨薪与绩效 关于涨薪，北汽福田的涨薪幅度因人而异。
2、北汽福田山东多功能汽车厂整体待遇一般 ，工作环境存在不足。以下是对该厂的具体评价：工资待遇： 在汽车行业中处于偏下水平 ，实行13薪制度，但多发的一个月仅发放基本工资 。地理位置与交通： 地理位置较为偏僻 ，公司附近生活设施匮乏 ，交通非常不方便 。员工晚上因无处可去而自愿加班。
3 、转正后：调整为15薪，其中2个月薪资拆分为四个季度奖发放，剩余部分作为年终奖于次年五一后发放 。所有收入均与绩效挂钩 ，工程研究总院绩效系数普遍为0.8 ，营销部门约0.7 。涨薪机制：HR承诺满一年后涨薪5%-30%（部门间存在差异，有说法为15%-30%） ，但实际调整范围有限。
4 、薪酬待遇 薪酬水平：北汽福田的薪酬体系颇具竞争力 ，尤其是对于关键岗位和技术人才，提供的薪酬水平高于市场平均水平 。 福利待遇：公司为员工提供五险一金、补充医疗保险 、员工食堂 、交通补贴、年终奖金等福利 。
5、薪资发放：工作满7天后计薪 ，离职需提前一个月申请；员工承担每月60元保险费 ，每月20日发工资。休闲娱乐：图书馆 、乒乓球场 、篮球场及健身器材；组织单身联谊、拔河比赛等活动 。北汽福田诸城汽车厂：薪资：员工月薪8000-12000元，应届毕业生平均6837元（最低5900元 ，最高8200元） ，普通员工4000多元 。
6 、北汽福田戴姆勒的薪资待遇在行业内属于中等偏上水平。流水线员工的月收入大约在6000元左右，而仓管人员的月收入则在5000元左右 。公司内部的驾驶员和办公室文员的月收入也大致在6000元左右 ，相比之下 ，财务人员的收入稍高，月收入约为8000元左右 。此外，工厂中的小组组长也能获得约8000元左右的月收入。
北汽福田工资待遇
在试用期内 ，员工可能享受的是13薪的待遇 ，但年终奖会根据实际工作月份和绩效进行发放，一般能到手70%-85%。转正后 ，员工将享受15薪的待遇 ，其中两个月分成四个季度发放，剩下的部分在五一之后作为年终奖发放 。涨薪与绩效 关于涨薪 ，北汽福田的涨薪幅度因人而异 。
一般来说 ，本科应届生的月薪待遇大致在6000元至10000元之间。这个范围较为宽泛，主要是因为不同岗位 、不同部门以及个人能力的差异会导致薪资水平的不同 。特别是北汽福田研究院等研发部门 ，本科生的起始月薪可能会相对较高 ，大约在7000至8000元左右 。
福田汽车山东潍坊厂区：工资：时薪18元，每日11小时 ，白夜倒班 ，每月休息2天，综合月薪5000-5500元，每月25日发放。福利设施：6人间宿舍含空调、电视 、洗衣机；厂内设洗浴 、超市、理发店 、洗衣房 、药店及台球室 。
转正后：调整为15薪 ，其中2个月薪资拆分为四个季度奖发放 ，剩余部分作为年终奖于次年五一后发放 。所有收入均与绩效挂钩，工程研究总院绩效系数普遍为0.8 ，营销部门约0.7。涨薪机制：HR承诺满一年后涨薪5%-30%（部门间存在差异 ，有说法为15%-30%），但实际调整范围有限 。
北汽福田山东多功能汽车厂整体待遇一般 ，工作环境存在不足 。以下是对该厂的具体评价：工资待遇： 在汽车行业中处于偏下水平 ，实行13薪制度，但多发的一个月仅发放基本工资。地理位置与交通： 地理位置较为偏僻 ，公司附近生活设施匮乏 ，交通非常不方便 。员工晚上因无处可去而自愿加班 。
北汽福田作为一家大型国有企业，其内部薪酬体系具有一定多样性。一般来说 ，各个部门部长级别的薪资大致在4000至5000元左右。然而 ，若身处销售或采购部门，年终奖金加上分红可能高达10万至20万元人民币 。相比之下，生产或人力部门的部长级待遇则难以一概而论 ，因为这些信息较为敏感 ，外界了解不多 。
北汽福田离职率为什么这么高
1、因为底层员工待遇偏低，内部管理较为混乱 ，流程职责不够清晰 ，新员工离职率比较高，多数会在校招进去一到三年内离开。北汽福田汽车股份有限公司（简称福田汽车） ，是一家跨地区 、跨行业 、跨所有制的国有控股上市公司 。
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